Textos e Artigos

RECEITA PARA O SUCESSO!

Por Gisela Verri de Santana.

Coach, formada pelo Instituto Internacional de Coaching.

 

            Muitas vezes nos perguntamos: porque não conseguimos alcançar algo que desejamos tanto? Às vezes este algo é: conquistar um emprego, comprar a casa própria, fazer um curso, até mesmo emagrecer ou parar de fumar… Você já passou por isso?

            Pois é… Muitas vezes abandonamos nossos sonhos e nossos desejos, que ficam enterrados bem no fundo do baú… E, outras vezes, nem nos aventuramos a dar o primeiro passo na direção da conquista do nosso sonho.

            Você tem algo que deseja conquistar ou mudar? Pois bem, o Coaching é um processo revolucionário que ajuda você ou sua empresa a alcançar o sucesso e os seus objetivos tão desejados, lhe fornecendo a receita para alcançar o SUCESSO!

            No Coaching você conta com o apoio e a orientação de um Coach (profissional que conduz o processo) que auxilia você a identificar em que setores você precisa atuar para alcançar seus objetivos.

            Você sabia que na sua mente pode estar a receita para o seu SUCESSO?

            É isso mesmo! Muitas vezes, somos nós mesmos e as coisas nas quais acreditamos que nos impedem de alcançar o SUCESSO! Você já ouviu a expressão: Você é aquilo que acredita?

            A identificação e a substituição de algumas crenças limitadoras por novos valores irá alavancar o seu SUCESSO ou da sua empresa. Pois, a essência do Coaching é ajudar uma pessoa ou uma organização a mudar da maneira que deseja, e a seguir na direção do que quer, com foco na solução e no resultado.

O Coaching apóia pessoas e organizações em todos os níveis da vida, para que se tornem como querem ser, da melhor maneira que podem ser, trabalhando com as potencialidades existentes e aprimorando habilidades já conquistadas.

O Coaching cria consciência, capacita a escolha e produz mudança. Revela o potencial de uma pessoa ou de uma empresa para maximizar seu próprio desempenho e superar-se!

Mais que ensinar, o Coaching ajuda a aprender. Para isso, o Coach utiliza ferramentas, conhecimento, perguntas poderosas e oportunidades que auxiliam você a agir na direção dos seus sonhos, objetivos e metas. Amplia a autoconsciência e o seu poder de ação de forma acertiva, conduzindo ao SUCESSO!

SEJA VOCÊ TAMBÉM UM VENCEDOR!

Artigo publicado no Jornal “Uma nova Opção”, no mês de março de 2010.

 

 

 

 O que é Coaching?

Por Gisela Verri de Santana – Coach e Consultora

Coaching é um processo focado na realização de metas, objetivos, desejos, e sonhos. Ocorre por meio de uma parceria, focada no desenvolvimento comportamental, visando aprimorar ou desenvolver habilidades da pessoa ou da organização.

A essência do Coaching é ajudar uma pessoa ou uma organização a mudar da maneira que deseja, e a seguir na direção do que quer, com foco na solução e no resultado. O Coaching apóia pessoas e organizações em todos os níveis de sua vida, para que se torne como quer ser, da melhor maneira que pode ser, trabalhando com as potencialidades existentes e aprimorando habilidades já conquistadas.

O Coaching cria consciência, capacita a escolha e produz mudança. Ele revela o potencial de uma pessoa para maximizar seu próprio desempenho.

Mais que ensinar, o Coaching ajuda a aprender. Para isso, o Coach (profissional que conduz o processo) utiliza ferramentas, conhecimento, perguntas poderosas e oportunidades que auxiliam o seu cliente a agir na direção dos seus sonhos, objetivos e metas. Amplia a autoconsciência do cliente, amplia seu poder de ação de forma acertiva.

Originalmente, o Coaching estava associado ao esporte, devido à origem inglesa da palavra. Todo atleta de ponta tem um Coach, ou treinador.

Recentemente, tornou-se possível aplicar o Coaching a qualquer área da vida, nos negócios, nos relacionamentos e em todos os aspectos da vida (carreira, finanças, melhoria do desempenho profissional, saúde, espiritualidade, família, sustentabilidade etc.).

Agora, é bastante normal que alguém procure um Coach para ajudá-lo a alcançar suas metas na vida e no trabalho.

Coaching é um processo que acontece em sessões, resultado de uma parceria entre o Coach e o cliente.

O Coach ajuda o cliente a alcançar seus melhores dons e virtudes pessoais, além de auxiliá-lo a produzir os resultados desejados, em sua vida pessoal (life coaching) e profissional (Coaching executivo).

Por ser um processo que acontece em sessões semanais, o Coaching garante que o cliente pode dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se da maneira que deseja.

O Coaching é diferente de outras atividades similares:

Mentoring

Mentoring é quando um colega sênior, considerado mais entendido e possuidor de mais sagacidade e conhecimento de mundo, dá conselhos e atua como modelo.

Tanto o Mentoring quanto o Coaching relacionam-se principalmente com as realizações no presente e no futuro.

Counseling (aconselhamento)

No Counseling, trabalha-se com clientes que buscam orientação e conselhos. O counselor (conselheiro) trabalha para sanar o problema de um cliente.

No processo de Coaching, o Coach irá fazer perguntas e testes que auxiliarão ao cliente a encontrar suas próprias respostas. Oferecendo assim uma excelente oportunidade de obter resultados concretos, já que partem da compreensão e comprometimento pessoais.

Terapia

A terapia trabalha com o cliente que busca alívio de sintomas psicológicos ou físicos. O cliente quer uma cura emocional e o alívio do sofrimento mental, sendo assim, a terapia lida com a saúde mental do cliente.

A razão para o cliente buscar terapia ou aconselhamento (counseling) normalmente é livrar-se de algum sofrimento ou desconforto emocional, mais que avançar rumo a metas desejadas.

O Coaching lida com a evolução mental e a consciência pessoal do cliente, auxiliando-o a superar barreiras, construir e conquistar novos horizontes, traçando metas e etapas evolutivas para alcançar o objetivo identificado.

O Coaching é produtor de sentido e de soluções, trabalha com o futuro, com o resultado.

Treinamento

O treinamento é o processo de adquirir habilidades ou conhecimentos por meio de estudo, experiência ou ensino. O treinador, por definição, é o especialista e o treinamento provavelmente se enfocará em habilidades específicas para resultados imediatos. Além disso, o treinamento possivelmente funciona na base de “um para muitos”. O Coaching trabalha de “um para um”, com um enfoque personalizado.

Consultoria

O consultor fornece conhecimento especializado e soluciona problemas do negócio, ou desenvolve um negócio de maneira global. O consultor lida com a organização como um todo ou com partes dela, e não com indivíduos. Os consultores só afetam os indivíduos de maneira indireta.

O Coaching lida com o foco nas pessoas, com atendimento personalizado para cada indivíduo.

Ensino

O ensino transmite conhecimento do professor ao aluno. Em geral o professor sabe algo que o aluno não sabe. No Coaching é exatamente o contrário. O Coach é o facilitador que auxilia o cliente a encontrar suas próprias respostas, ilumina o caminho para que o cliente, baseado em seus valores pessoais, encontre as respostas e soluções mais adequadas para si mesmo.

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Comentários em: "Textos e Artigos" (2)

  1. Lourdes Zunino disse:

    Bacana Gisela, no entanto o anglicismo incomoda um pouco…Vc ñ gostaria de criar um nome em portugues para a função?

    abçs

  2. Lourdes,
    Agradeço seu comentário e sugestão.

    Realmente seria ótimo poder encontrar uma palavra que substituisse o estrangeirismo e a tornasse mais brasileira.

    A tradução literal dos termos (Coaching – treinamento ou Coach – treinador) não refletem a abrangência do trabalho. Além disso, podem ser confundidos com a questão do esporte.

    Caso tenha alguma sugestão avaliarei com carinho.
    Um abraço,
    Gisela

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